公司的人才培養觀：以發展來吸引人、以事業來凝聚人、以工作來培養人、以業績來考核人和回報人。

“以發展來吸引人”——公司的快速發展將為更多的優秀人才提供無限的發展空間，全體員工要將個人的發展愿望融入公司整體發展的大局，最終將個人的發展潛能體現與公司的事業發展。

“以事業來凝聚人”——公司發展成為行業知名企業的宏偉事業事業是全體員工的共同事業，全體員工要共同樹立強烈的事業心和進取心，并且不斷超越，最終實現目標。

“以工作來培養人”——員工能力的提高是在實際工作中得以實現的，公司倡導員工要把工作的挑戰轉化為自身前進的動力，自我加壓，潛心發現和完善完善工作的不足，不斷提高自己。

“以業績來考核人和回報人”——衡量員工工作的最基本依據是事業成功、團隊發展。個人目標實現的前提是工作業績的實現。公司和全體員工都面臨同樣的機會和挑戰，也將得到同樣的肯定。